感受：
1、“林子大了什么鸟都有”——问题不管时候，不管哪里，都会有，各种各样。当时革命的时候的也是有一堆问题，现实中自己面对的也会是一堆。就是看如何从中找出关键点，梳理清楚，弄出对策，予以解决。做成事，肯定不是顺风顺水才会成，而是必然是一场“攻坚战”。

2、“林子大了什么鸟都有”——革命时期，革命队伍人员成分种类多，人员聚集在一起，但怎么做到统一成集体，统一群体思想，统一方向和意见，与各种各样的错误思想作斗争，是关键点，也是困难的。这需要党的组织，党员的政治水平的提高及合理制度安排——开展党内批评及自我批评；开会时经量让参会的人发表意见，有争议时，经量弄明白，一次会议不行，二次会议；士兵会；集中指导下的民主生活等，都是制度的保证。

3、创始人与员工的关系的问题，尤其是项目初期，创始人与员工的关系尤为重要。此时资源【资金】有限，工作强度大，人员少【要求能担当一面，至少能如期完成 分担的 任务】——员工的认可、积极性及“努力/贡献/奉献”很重要。——这要求认识的：员工其实才是 创业的主力，才是根本力量。
参考：不认识党和红军都是执行革命任务的工具,而自己是其中的一员。不认识自己是革命的主体,以为自已仅仅对长官个人负责任，不是对革命负责任。

4、“物质条件”需要切实保证的，尽最大的努力。不能老谈“精神富足”。

5、关于创业者‘朝三暮四’换项目【这也不一定准确，这也是自己的不足】与“流寇”的相同点：一个是，没有做出一个能获取现金流的项目，一个是没有“根据地”——都没有支撑点。